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西咸新区沣东新城招聘辅警200人!月薪3580元起,食宿免费!

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2019-10-30 17:10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
西咸新区公安局沣东新城分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)200名,依据国务院、公安部有关辅警招录之规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规;
3.自愿从事警务辅助工作,乐于奉献、吃苦耐劳,服从组织分配;
4.品行端正,心理健康,纪律观念强,协调能力强,能保守工作秘密;
5.年龄在18周岁(含)至30周岁(含)之间(1989年8月1日至2001年8月1日期间出生);
6.国家教育部认可的大专及以上学历(退伍军人或持驾驶证B照以上人员学历可放宽至高中)。同等条件下,中共党员优先聘用;公安院校毕业生、退伍军人、驾驶证B照持有人优先聘用;
7.身体健康无残疾,五官端正,无不良嗜好,无口吃、重听、纹身、色盲和其他传染性疾病,身体无明显疤痕及其他标志等;
8.本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录,政治历史清白。
二、招聘岗位及岗位职责:
(一)招聘人员岗位要求为男性人员185人,女性15人。
(二)报名人员必须服从统一分配。
(三)招聘岗位及岗位职责:本次招聘岗位为西咸新区公安局沣东新城分局全局的辅警工作人员包括:巡逻、处突、派出所日常工作、办公室文秘等岗位,男生身高要求1.7米及以上,女生身高要求1.6米及以上。
(四)岗位专业:法律专业:50人;计算机专业:20人会计专业:10人; 汉语言文学、新闻相关专业:10人其他专业不限:110人
三、招聘程序
本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。
(一)发布招聘公告本次招聘通过沣东管委会官网、西咸新区公安局沣东新城分局新浪微博、微信公众号招聘。

(二)报名与资格审查
1.网络报名每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。西咸新区公安局沣东新城分局新浪微博。
2.现场报名报名地址:西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际3号楼2606室,3现场资格审查以邮件或短信形式,向已通过网络报名审核环节的应聘人员通知现场资格审核环节的时间地点。应聘人员本人前往指定地点现场提交资料,标注“√”为需提交资料:
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资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。
3.报名时间:2019年10月25日至11月15日24:00截止。
4.报名地点:西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际3号楼2606室,咨询电话:029-83563286  
(三)领取准考证准考证领取地点:西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际3号楼2606室。注意事项:本人持身份证原件现场领取,不得代领。
(四)笔试1.笔试1科:考试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试成绩满分为100分。2.笔试时间、地点:见准考证。3.成绩低于60分,不得进入下一环节。4.对自主择业退役士兵的加分政策。退伍军人持有效证件可在笔试中加10分
(五)面试
1.按照笔试成绩从高到低,每个岗位按1:2进入面试环节。笔试结束5天后在西咸新区公安局沣东新城分局微博公布笔试成绩、面试人员名单及面试时间地点。
2.面试满分为100分。成绩保留小数点后两位,不四舍五入。
3.面试成绩低于60分者,不得进入下一环节。
(六)体能测试
1.按照综合成绩从高到低确定各岗位1:
1进入体能测试环节人员,出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。
2.综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。
3.参加体能测试人员名单在西咸新区公安局沣东新城分局微博公布。
4.体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。
5.体能测试不合格的,取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。
(七)体检
1.体能测试合格人员进入体检环节。参加体检人员名单在西咸新区公安局沣东新城分局微博公布。
2.体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。统一组织,体检费用由应聘者自理。
3.体检不合格的,取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。
(八)政审体检合格的人员,由西咸新区公安局沣东新城分局有关部门对其进行政审。
(九)公示根据综合成绩、体检、政审结果,确定拟聘用人员,并在西咸新区公安局沣东新城分局微博公示,公示期为5个工作日。
四、薪资待遇
(一)按照省、西咸新区及本单位有关辅警管理办法进行日常管理。
(二)待遇:试用期为2个月,试用期满签约后平均工资:3580元/月起(含个人社保和公积金缴纳部分),实行职务层级管理晋升制度与绩效考核相结合。食宿免费。
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