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提及工作，阿华（化名）的心情就会糟糕许多。作为2011年陕西省农村基层人才队伍振兴计划的被录取人，去年9月，阿华就已到三原县人力资源和社会保障局报到。然而，时至今日，他仍赋闲在家。
阿华并不是个例，与其处境相同的还有64人。
全县招录了65人
根据《2011年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）和《2011年农村基层人才队伍振兴计划人才需求计划一览表》，2011年陕西农村基层人才队伍振兴计划中，咸阳市需要招聘人才359名。
昨日，三原县人力资源和社会保障局人事股股长李艳介绍，在去年的陕西省农村基层人才队伍振兴计划招聘中，有65人与三原县人力资源和社会保障局签订聘用合同，他们分别服务于农技、卫生和教育3个方向。
《公告》中提出，2011年7月30日前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书（以下简称通知书）。
然而，去年8月顺利通过笔试、面试、体检、政审的这65名聘用人员，却迟迟未能上班。至今，仍在等待相关部门的上班通知。
等了半年还“赋闲”
根据《公告》中的内容，应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由试点县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划，分配给各基层用人单位。
应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。
“已经等了半年有余。”作为65名聘用人员中的一员阿华说，去年9月，他拿着通知书和档案已到三原县人力资源和社会保障局报到，并签订了5年服务年限的聘用协议。
本想着协议已签订，应该不用太久，就可以上班了。然而，事情并未如阿华所愿。
2011年10月19日，有人在咸阳人力资源和社会保障局网上反映此问题。次日，事业单位人事管理科给了回复，“我们已经和三原县人力资源和社会保障局协调，请耐心等待。”
“咸阳市其它几个县，早已给录取人员安排工作。”据阿华介绍，去年11月起，他们就一直给陕西省人力资源和社会保障厅振兴办、咸阳市人力资源和社会保障局以及三原县人力资源和社会保障局打电话，希望能尽快解决工作问题。
“然而，相关部门的答复永远只有一个‘再等等，正在协商’。”阿华说，今年春节后，陕西省人力资源和社会保障厅振兴办给的回复是，“县上表示，最早今年2月底解决你们的工作问题。”
称县上换届耽搁了
“我们不是找不到其它工作，而是不能找。”阿华说，在等待6个多月的时间，也有不少好的工作机会，但他已与三原县人力资源和社会保障局签了协议，档案也放在那里，进不可进，退不能退。闲在家里，家人看着不顺眼，还要忍受邻里间的闲言碎语。
“65名人员的就业和编制，肯定不存在问题。”昨日下午2时许，李艳称，这些人员经过陕西省人力资源和社会保障厅公开招聘录用，都是三原县急缺的人才。
“主要是去年县委县政府换届，领导班子调整很大，三原县的人事关系一直冻结着，导致未能及时安排这65人的工作。”李艳说，近日，三原县编制委员会上讨论此事后，就能给他们安排工作了。
本报记者卜亮 |
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发表于 2012-3-22 02:36:34
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