理性看待教师法中关于“教师待遇不低于公务员”的条款

夜未央鱼

中华人民共和国教师法于1993年颁布，其中一项条款就规定，教师工资待遇（包括医疗待遇）应当不低于公务员工资。
但是现在的情况是在很多地方，教师的待遇远远达不到公务员的水平。那么我们应该如何去理解这一条款呢？
教师法颁布的时间是1993年，当时我国尚未进行全面的市场经济改革，改革的力度尚未全面深化。那么我们来看一下当时我国的工资情况是如何的呢？
当时全国的经济以公有制经济为主，无论是行政，事业，企业的工资待遇也没有进行改革。基本上实行一套计划经济式的工资方案。也就是说，当时的行政单位，也就是公务员，他们的工资和企业工人，和事业单位在编人员的工资基本相差不大。
所以，当时颁布教师法时，规定教师工资不得低于公务员这一条，其实在当时来讲，要做到这一点，完全不难。
但是随着市场经济改革的深化，企业的工资方案，已经同行政事业单位相分离，实行全面的市场体制。而行政单位也按照国家相应的政策，从高薪养廉的角度出发，以及为了从社会吸纳高层次的人才，使公务员队伍成为社会中的精英，及其他很多方面的考虑，国家在政策方面把公务员的工资大大的提高了。
那么在这样一种情况下，再强调教师的工资不得低于公务员，可能在现在来说，对于制订政策的制订者来讲，在很多方面不太有现实性。
所以，大家应该理性的看待教师法中，关于教师工资不得低于公务员这一条款。

无量欢僖缘

政府制定的很多法律都不贴合实际，执行起来很难，或是根本就执行不了。真不明白政府为什么还要制定这么多不实用的法律。